已经过了将近三分之一的实习时间了，这周在律所的工作仍然是和整理案卷有关的。也仍然是民事类的案件。其中一个是劳动仲裁，一个是交通事故。经过这几周的案卷的整理，我发现，劳动争议是比例最大的，当然这可能跟律所所从事的类型也有关系，但是劳动争议也确实是和我们生活息息相关的。每年都会发生很多拖欠员工工资的事件。进行仲裁和诉讼比起员工自身与拖欠工资方对峙是一个非常不错的选择。能让老百姓切实感受到法律在保护自己。这些案件里面，调解和解的也不在少数，很少仲裁之后又进行诉讼甚至一审不行又二审的。可以看出来，现在法律系统，对于群众来说是更加便利了的。

还有一个案件，是一个员工以为公司不按时发工资，又让他在家待业，后来辞退他也不给他结工资的。那个案子还比较复杂，是后来二审的。在这个案子里，当事人在和公司签劳务合同的时候，当事人所说的是，给的是空白合同，并没有内容，只是让他签字。这就提醒我们在以后有类似情况的时候一定要足够谨慎。而公司所说的是给他通知上班，但他给出的态度是没有回复，按照员工手册就视为自动离职，不用支付其工资。但是当事人的说法是，并没有收到告知书，公司也未曾告知其员工手册上面的义务。这也提醒了我们，有些义务是需要告知的，还有文件的传达，要确认对方是否收到，否则就不能够当做证据来使用。这也是一审二审中不一样的地方，一审时，当事人并没有提到没收到告知书和不知道员工手册义务的情况，二审的时候做出的这样的回答。作为律师，这个时候如果在开庭前能够考虑到这些问题并且提醒当事人，就可以让一个复杂的案子稍微简单一些。

这让我知道，作为一名律师，一定要能够眼观全局，不光弟事件有整体的把握，还应该关注细枝末节，去考虑一些可能当事人考虑不到的事情，要多问问题，帮助当事人去回忆、去想，关于能够帮助案情发展的问题。这都是我们应该做的，当然这样做的前提是能够让当事人信任我们，这就也要求我们说话的方式和态度与当事人应该是一种平等地、关切地，而不是去质问强迫其回答等等。总之，作为一名律师，不止要在专业知识上下功夫，也要在与人交流上做学问。

（指导老师：马红）